近年来，全国城镇单位就业人员平均工资保持逐年增长态势。
根据国家统计局发布的数据，2022年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元，比上年增加7192元，名义增长6.7%，增速比上年回落3个百分点，扣除价格因素实际增长4.6％；城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元，比上年增加2353元，名义增长3.7%，增速比上年回落5.2个百分点，扣除价格因素实际增长1.7％。
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分省份来看，哪些省份的平均工资更高呢？
16省份去年平均工资出炉
根据第一财经记者统计，目前已有16个省份公布了2022年城镇单位就业人员平均工资相关数据。其中，东部的浙江和江苏城镇非私营单位就业人员平均工资都超过了12万元。从行业门类看，各省份非私营单位收入前三的行业各不相同，浙江、江苏等地的信息传输、软件和信息技术服务业领跑；内蒙古、山西、黑龙江等地，采矿业平均工资领跑。
需要说明的是，在工资统计调查中的非私营法人单位，包括国有单位、集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。整体上，非私营单位的平均工资大幅高于私营单位的平均工资。目前，统计的16个省份中，个别省份只公布了非私营单位就业人员的数据。另外，四川公布的分行业工资，包括了非私营单位和私营单位就业人员。
数据显示，16个省份中，有7个省份城镇非私营单位就业人员平均工资超过了10万元，其中浙江和江苏超过了12万元。
浙江省统计局发布的数据显示，2022年,浙江省非私营单位就业人员年平均工资为128825元，比2021年度增加6516元，增长5.3%，扣除价格因素，实际增长3.1%；私营单位就业人员年平均工资为71934元，比上年增加2706元，增长3.9%，扣除价格因素，实际增长1.7%。
江苏省统计局公布的数据显示，2022年，江苏省城镇非私营单位就业人员年平均工资为121724元。其中，城镇非私营单位在岗职工年平均工资为124175元。2022年，城镇私营单位就业人员年平均工资为71835元。
此外，重庆、云南、山东、四川、内蒙古的城镇非私营单位就业人员平均工资也都超过了10万元。
同时，省域内各地的平均工资，差异也比较大，相当多省份的中心城市、省会城市的收入水平要明显高于中小城市。以广西为例，2022年广西设区市城镇非私营单位就业人员年平均工资方面，南宁市（103755元）、柳州市（93970元）、防城港市（91913元）排名前三位；来宾市（80941元）、梧州市（80405元）和玉林市（78348元）排名后三位。
在山西，省会太原的城镇非私营单位就业人员年平均工资超过了10万元，达到了103008元，是全省唯一一个该数据超过10万元的设区市。
厦门大学经济学系副教授丁长发对第一财经分析，一般来说，中心城市的总部经济较为突出，比如中西部省份中，大企业总部主要集中在省会城市；金融、教育、医疗中心也都在省会；从产业结构来说，中心城市现代服务业发达，整体来说，高收入的行业和岗位更多。
当然也有部分省份平均工资最高的城市是非省会城市、非计划单列市。比如河北各设区市中，毗邻北京的廊坊2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资达到了108431元，是去年河北省唯一一个超过10万元的设区市。在甘肃，2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资最高的三个市州分别是甘南州100720元、嘉峪关市100406元、兰州市97647元。
在内蒙古，平均工资最高的不是呼和浩特，而是煤炭大市鄂尔多斯，去年鄂尔多斯城镇非私营单位就业人员年平均工资达到了118473元，在内蒙古领跑。数据显示，2022年鄂尔多斯市人均GDP达到256908元，扣除价格因素同比增长4.4%，名义增速17.78%，按照2022年平均汇率折算为38196美元。
行业差异大，采矿业收入在多省份称雄
不同行业之间的差距也不小。从全国来看，2022年，无论是在城镇非私营单位还是在私营单位中，就业人员年平均工资水平排在前三位的行业均为信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业。
但从各地来看，各省份城镇非私营单位中，就业人员平均工资前三位的行业存在着明显差异。其中，浙江、江苏、重庆、湖北、河北、陕西、山东的城镇非私营单位19个行业中，就业人员平均工资位居第一的行业是信息传输、软件和信息技术服务业。此外，在四川省城镇全部单位中，位居第一的行业也是信息传输、软件和信息技术服务业。
其中，浙江的城镇非私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资超过了28万元，在各大行业中遥遥领先。杭州规划委员会专家委员会副主任委员汤海孺对第一财经分析，浙江信息传输、软件和信息技术服务业收入高，主要与浙江的数字经济发展有关，浙江数字经济发展非常快。省会杭州提出打造“数字经济第一城”，电商、数字经济十分发达，集聚了头部企业和大量人才。
以软件业为例，数据显示，去年杭州实现软件业务收入8258.8亿元，占全省的87.9%。2022年，浙江全省软件业平均用工人数达50.5万人，人均工资达31.9万元。
金融业和采矿业的工资也比较高。在16个省份中，金融业在2个省份的城镇非私营单位中平均工资中位居第一，在3个省份位居第二，在2个省份位居第三。
从全国的数据来看，采矿业未进入到平均工资前三的行业，但在部分省份尤其是一些资源型产业较为突出的省份，采矿业的平均工资名列前茅。在16个省份中，内蒙古、山西、甘肃、黑龙江和安徽的城镇非私营单位中，收入最高的行业就是采矿业。
今年5月，国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍解读2022年城镇单位就业人员平均工资数据时称，采矿业，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业等行业城镇非私营单位和私营单位（下称“两类单位”）平均工资增速均相对较高。王萍萍分析，受国际能源价格上涨等因素影响，2022年，采矿业两类单位就业人员平均工资分别增长12.0%和9.3%
内蒙古统计局的数据显示，2022年，内蒙古城镇非私营单位就业人员年平均工资为100990元，首次突破10万元大关，同比增长11.7%，增速比上年加快5.7个百分点。城镇非私营单位中，煤炭开采和洗选业、石油和天然气开采业等受价格上涨、煤炭保供政策等因素拉动，年平均工资均超过16万元。
整体来看，这两年受国内外能源格局影响，能源价格上涨，以能源产业为主的省份和城市GDP增长比较快。山西、陕西、内蒙古和宁夏GDP增速位列前十。
厦门大学中国能源政策研究院院长林伯强教授认为，去年以能源产业为主的省份、城市增长快，主要原因是能源价格上涨。而且这种态势还会持续一段时间，因为能源价格当前还处在比较高的位置。他认为，能源发展突出的城市虽然当前经济增速很快，势头很好，但也要及早进行转型布局，加快产业多元化，增加后续抵抗风险的能力。
（文章来源：第一财经）
